建议孕妇上班休息几周，可以申请休假几个月？关于员工怀孕可以休的假，一般孕妇工作几个月，休产假。女员工怀孕后仍然坚持工作岗位，继续工作到孕晚期，那么孕妇上班休息建议几周？怀孕几个月请假最合适，员工孕期请假有什么规定？怀孕后休息几个月最合适，现代社会生活工作压力大，很多孕妇虽然怀孕了，但是为了维持家庭开销，在怀孕初期还是想继续工作。
1、产假可以从什么时候开始休
法律主体性:1。产假什么时候开始？不同的人有不同的答案，但还是要考虑以下几个因素:身体状况有些孕妈妈从怀孕开始身体就不好，两头请假三天，上班的时候每个月多休息会比较好。建议这种情况下准妈咪直接请假。否则会影响工作和身体或宝宝的健康。当然前提是单位允许你这样休息。工作情况有些孕妈妈更看重(轻松)自己的工作，或者单位不放人。如果身体条件允许，不妨多去上班。适当的运动有助于顺产，单位同事的陪伴也会让准妈妈感到舒服。
2、孕妇们都是工作到什么时候才休假的?
孕妇工作后什么时候开始休假，完全看自己的实际情况。不同地区的产假时间，孕妇的身体状况，工作强度，家庭的经济状况，其实大家什么时候休产假是综合考虑各方面因素决定的。孕妇什么时候工作才休假？从身边的例子来看，从工作到什么时候开始休假，各种各样的事情都有。1.上班后一个月内。1)我，在上海，家庭经济情况一般，工作比较轻松。生大宝的时候上班，一直到怀孕39周，回家休息。
不过我住在浦东，产假卡也建在浦东，但是我在松江上班，平时住宿舍。松江距离浦东一个多小时的车程。担心在公司开始会比较麻烦，所以提前一周回家休息。当我生下鲍尔时，我已经怀孕37周了，我请假回家。怀鲍尔的时候年龄大了，各种产前检查都不顺利。怀孕期间贫血，有一次晕倒失去意识。怀孕7个月的时候，开始感觉阴部疼痛，背部活动困难。到怀孕37周，我和家人都觉得不适合继续了，就提前请假回家休息。
3、孕妇应该从什么时候开始休产假?
国家规定产假从怀孕九个半月开始，也就是怀孕第38周。但是建议孕妇在怀孕3236周可以休息，因为这个时候肚子里的胎儿比较大，孕妇的身体比较重，整个人看起来比较累，没有太多的精力和精神在工作。此时，如果孕妇还在努力工作，对肚子里的胎儿并不好，所以建议孕妇可以提前请假休息。大部分孕妇工作到89个月就开始休产假，这取决于身体状况和工作内容。
4、马上要休产假,法定产假假期有多久?
法定产假是98天左右，这个产假也比较长，包括15天去医院检查。一般来说，女性可以享受98天的产假，如果有特殊情况，还可以增加产假，具体按照当地的标准执行。根据《女职工劳动保护规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。
法律规定的产假天数如下:女职工正常生育期间可享受98天产假，其中产前可休15天；因难产，女职工产假增加15天；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天；因各种原因怀孕满4个月的女职工，可享受15天产假；因各种原因怀孕满4个月的女职工，可享受42天产假；各地区计划生育规定的生育奖励假，因地制宜执行。
5、怀孕几个月可以请假不上班
怀孕几个月可以请假。因为每个孕妈妈的身体状况不一样，胎儿的发育也不一样。如果孕妈妈身体健康，可以继续选择工作，怀孕几个月可以请假？本文内容为大家一一解答。怀孕几个月可以请假。一般怀孕4个月左右腹部逐渐隆起，看起来更像孕妇的。怀孕第13个月最好多休息，以免疲劳流产。
可以根据自己的情况选择。如果你累了，你应该早点停止工作，多休息。怀孕有什么注意事项？1.戒烟戒酒。烟草含有上百种有毒物质，这对母子来说简直就是魔鬼的化身。孕妇直接或间接吸入烟雾可导致流产、早产、胎儿发育不良和各种畸形。发育敏感的胚胎对酒精非常敏感，母体酒精中毒大大增加了胎儿生长迟缓和畸形的风险。2、合理的饮食和休息。
6、职工怀孕期间请假规定
女人怀孕后最苦恼的就是还要工作。怀孕后，她们经常要去做检查。他们只能请假，担心被扣工资或者被开除。好在现在国家规定了可以休产假，让女性从怀孕到分娩都可以安心去医院检查。但也要按照国家规定进行。孕期请假的规定呢？孕期产假是指女职工在分娩前后一定时间内享受的带薪休假。其目的是恢复和改善产妇的身体健康、工作能力和管理个人生活的能力，并使婴儿能够得到母亲的精心照顾和养育。
7、怀孕几个月请假最合适,怀孕几个月能申请休假
女性怀孕后，作为劳动者，会有产假，这是国家劳动政策明确规定的。而有些孕妈妈为了多挣钱，不打算过早休产假。毕竟他们也想赚点钱给孩子买奶粉和纸尿裤。那么，怀孕几个月请假最合适呢？怀孕几个月可以申请休假？我马上回答。怀孕后休息几个月最合适。现代社会生活工作压力大。很多孕妇虽然怀孕了，但是为了维持家庭开销，在怀孕初期还是想继续工作。
来看看这篇文章。一般是89个月。只要孕期健康，无妊娠并发症、习惯性流产史、前置胎盘等疾病。如果工作强度低，可以上班到9月，或者预产期前一两周。具体情况因人而异。如果办公室的工作环境比较安静干净，风险较低，或者长期坐在办公室身体健康，那么孕妇可以在预产期前一两周回家准备分娩。
8、建议孕妇上班到多少周休息,一般孕妇工作到几个月休产假
女员工怀孕后坚持工作，持续上班到孕晚期，那么建议孕妇上班休息几周？第一次怀孕的人，看着肚子越来越大，也担心自己工作到岗位上有孩子的时候。孕妇一般工作几个月休产假？国家规定孕九个半月即孕38周开始休产假。但是建议孕妇在怀孕3236周可以休息，因为这个时候肚子里的胎儿比较大，孕妇的身体比较重，整个人看起来比较累，没有太多的精力和精神在工作。
大部分孕妇工作到89个月就开始休产假，这取决于身体状况和工作内容。如果孕妇身体条件好，工作轻松，可以按照国家劳动法的规定，怀孕九个半月开始休产假。如果孕妇身体条件差，工作辛苦，可以根据自身情况提前休产假。孕妇在怀孕后期感觉不适合工作时，要及时申请产假，不要逞强。
9、关于员工怀孕请假可以请哪些假,各有多少天的假期?
1。产假。国家劳动总局保险福利司给上海市劳动局的《关于女职工产假、病假六个月以上待遇问题的批复》(1982年，现仍有效)规定，女职工按计划生育怀孕，经医生证明需要休产假的，其产假时间按单位执行的疾病待遇规定办理。虽然这个文件当时是针对国企的，但是现在企业都在参照这个精神。对于符合计划生育规定，经医生诊断需要休息的怀孕女职工，可以休产假，按病假处理。
《上海市女职工劳动保护办法》第十二条规定，怀孕7个月以上的，经工作许可，经本人申请，单位批准，可以休产前假，产前假2个半月。产前假期间请勤快；未休产前假的，每天休息1小时，给予正常工作待遇，不安排夜班，需要指出的是，休产前假有三个条件，即工作许可、个人申请、单位批准。3.产假，《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。